О банке

В феврале 2011 года Банк УРАЛСИБ первым из российских банков присоединился к инициативе ООН в области содействия устойчивому развитию и ответственной гражданской позиции бизнеса – Глобальному договору ООН от 26.07.2000 г. (the United Nations Global Compact). Принцип Глобального договора «Противодействие коррупции»: деловые круги должны противодействовать коррупции во всех ее формах, включая вымогательство взяток и взяточничество. Участники Глобального договора обязуются не только избегать дачи взяток, вымогательства и других форм коррупции, но и разрабатывать регламентирующие документы и конкретные программы противодействия коррупции.

В декабре 2012 года Правлением Банка УРАЛСИБ утверждена Политика противодействия коррупции. Политика разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и с учетом требований общепризнанных принципов и норм международного права.

В январе 2013 года вступила в силу статья 13.3. Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», устанавливающая обязанность организации принимать меры по предупреждению коррупции.

Политика противодействия коррупции УРАЛСИБ отражает приверженность Банка и его руководства высоким этическим стандартам и принципам открытого и честного ведения бизнеса, а также стремление Банка к совершенствованию корпоративной культуры, следованию лучшим практикам корпоративного управления и поддержанию деловой репутации Банка на должном уровне.

Целью Политики является разработка и осуществление разносторонних и последовательных мер по предупреждению, устранению (минимизации) причин и условий, порождающих коррупцию, формированию антикоррупционного сознания, характеризующегося нетерпимостью работников, акционеров, инвестиционного сообщества, контрагентов, органов управления к коррупционным проявлениям.

Принципы Политики:

• принцип неприятия коррупции в любых формах и проявлениях при осуществлении деятельности и стратегических проектов, в том числе во взаимодействии с акционерами, инвесторами, контрагентами, представителями органов власти, самоуправления, политических партий, своими сотрудниками, членами органов управления, работниками и иными лицами;
• принцип минимизации риска деловых отношений с контрагентами, которые могут быть вовлечены в коррупционную деятельность или толерантны к коррупционным проявлениям;
• принцип миссии высшего руководства. Члены Совета директоров, Председатель Правления, члены Правления и высшие руководящие работники Компании должны формировать этический стандарт непримиримого отношения к любым формам и проявлениям коррупции на всех уровнях, подавая пример своим поведением.
• приоритет мер предупреждения коррупции;
• мониторинг и контроль.

Если вам стала известна информация о фактах коррупции или иных злоупотреблений в банке, в том числе о недобросовестных действиях работников и представителей банка, а также, если у вас имеются предложения по совершенствованию антикоррупционных процедур, пожалуйста, сообщите об этом – ваша информация и содействие помогут сделать нашу работу более эффективной!

Поступающая информация направляется в конфиденциальном порядке к уполномоченным сотрудникам комплаенс для последующего анализа и проверки.

Вы можете отправить почтовое сообщение по адресу: 119048, г. Москва, ул. Ефремова, 8, Банк УРАЛСИБ, с пометкой «для Службы комплаенс», либо заполнить форму, приведенную ниже.